El pasado 29 y 30 de agosto mi compañero Adolfo García-Gutiérrez y yo asistimos al primer encuentro organizado por Worldcom para jóvenes profesionales de agencias de relaciones públicas. El evento contó con la participación de ocho jóvenes procedentes de diferentes agencias europeas miembros de Worldcom EMEA: HBI (Alemania); InstiCom (Bélgica) Wisse Komunikatie e IVRM (Holanda) y Pram Consulting (República Checa). Además el grupo se completó con cuatro estudiantes de la Escuela de Negocios y Comunicación de Budapest.

La organización del evento estuvo liderada por Probako Kommunikáció y gracias a  Andrasz R. Nagy,  director, y Eszter Szalkai, consultora de comunicaciones, disfrutamos de unas jornadas de formación, intercambio de ideas y ampliación de contactos profesionales. Tuvimos la oportunidad de hacer turismo en la capital húngara y conocer sus contrastes: la resaca comunista convive con la modernidad en la zona de Pest,  la tradición y señorío se respira en Buda, y como protagonista el inmenso río Danubio.

1st Worldcom Youth Meeting

El evento empezó el lunes con una dinámica de  ImpactWorks para mejorar la capacidad comunicativa, todos tuvimos que perder la vergüenza y presentarnos, en definitiva somos doce jóvenes de diferentes países, pero con las mismas inquietudes.  Después de esta introducción, el director de comunicaciones de REC (Regional Environmental Center) presentó un brief para desarrollar una propuesta de PR en grupos de tres.  Mi grupo lo formamos un integrante de la agencia alemana HBI y una alumna de la Escuela de Negocios y Comunicación de Budapest. Al principio me resultó extraño trabajar en otro idioma y compartir todas mis ideas sin llegar a la confusión con dos personas que apenas conocía. Sin embargo, nos coordinamos fácilmente y  me recordó a mis días en el máster.

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Las agencias pertenecientes al Grupo Worldcom EMEA viajaron a los Estados Unidos para compartir información y experiencias con las compañías Estadounidenses sobre la mejor forma de acercarse al mercado Europeo y los errores más comunes que cometen las compañias Americanas cuando se lanzan al mercado global en Europa. El tour fue desarrollado en conjunto con los partners estadounidenses de Worldcom.

Los partners que participaron son:

• HBI (Alemania)
• LF Channel (España)
• PRAM (Repúblicc Checa)
• Padilla Speer Beardsley (EUA)
• M. Silver Associates (EUA)
• Mc Grath Power (EUA)
• Tech Image (EUA)

El martes os contábamos acerca del primer artículo publicado en PRNewser (Estados Unidos), a raíz de la entrevista realizada a Imma Folch, directora General de LF Channel y responsable de Marketing para Worldcom PR Group EMEA, Corinna Voss, directora general de HBI Helga Bailey GmbH (Munich) y Chair de Worldcom EMEA, y Patrik Schober, responsable de reclutamiento de la red y socio directivo de PRAM Consulting (Praga).

Ahora queremos compartir con vosotros un nuevo artículo, en esta ocasión, sobre la importancia de dar un enfoque local a la comunicación en cada país europeo. Durante la entrevista, los partners de Worldcom han explicado algunos aspectos culturales en diversos países de Europa, y las tendencias relacionadas con medios de comunicación en mercados específicos. A su vez, han hablado sobre las diferentes situaciones económicas de ciertos países en Europa, poniendo como ejemplo a España y Alemania. 

Este artículo tiene como fin orientar a las empresas americanas a la hora de planificar una estrategia de comunicación en Europa.

Besides a discussion about the virtues of being part of a network, visiting European Worldcom Public Relations Group executives — Worldcom EMEA chair and MD at Munich-based HBI Helga Bailey GmbH, Corinna Voss; Imma Folch, Worldcom EMEA marketing chair and CEO of Barcelona-based LF Channel S.L.; and Patrik Schober, the network’s member recruitment chair and managing partner at Prague-based PRAM Consulting — also spent a lot of time during our one-on-one discussing the EMEA landscape.

According to Voss, “Africa has a lot of potential,” with countries like Angola, which has a wealth of resources, providing a great deal of opportunity like that seen in the Asia-Pacific region.

And while parts of the EMEA region are untraveled territory for many, there are similarities that will help firms that are new to the region carve out a path.

“We rely personal relationships with media,” said Folch. “In countries in Africa, for example, they might have less media, but the way they work with them will be quite similar to the way we work with them.”

Podéis leer el artículo completo aquí: http://www.mediabistro.com/prnewser/worldcom-execs-outreach-in-europe-must-have-a-local-touch_b18226

Queremos compartir con vosotros un artículo publicado en PRNewser, de Estados Unidos, como resultado de una entrevista realizada a Imma Folch, directora General de LF Channel y responsable de Marketing para Worldcom PR Group EMEA, junto con otros dos miembros de la junta directiva de Worldcom EMEA: Corinna Voss, directora general de la agencia alemana HBI Helga Bailey GmbH y Chair de Worldcom EMEA, y Patrik Schober, responsable de reclutamiento de la red y socio directivo de PRAM Consulting, con sede en Praga.

En este artículo se destacan los beneficios de trabajar en red junto con partners de todo el mundo, donde cada agencia es independiente y puede aportar su visión del mercado local. A su vez, para seguir formando parte de la red, cada agencia debe cumplir ciertos estándares de calidad que son evaluados periódicamente.

 Worldcom Execs Discuss The Network Benefits

“…If at any moment in time you feel that Spain becomes attractive, you can say to the lead agency, ‘Can you call your guys in Spain?” says Worldcom EMEA chair Corinna Voss.

As posted this morning on Twitter (if you’re not following us, @PRNewser), I had the chance to meet one-on-one this morning with three visiting execs from the Worldcom Public Relations Group‘s EMEA arm: Imma Folch, Worldcom EMEA marketing chair and CEO of Barcelona-based LF Channel S.L.; Patrik Schober, the network’s member recruitment chair and managing partner at Prague-based PRAM Consulting; and Voss, who is also an MD at HBI Helga Bailey GmbH, based in Munich, Germany.

Worldcom is a network of independent firms with more than 100 offices that span around the world. Voss, Folch, and Schober represent a diverse region that encompasses dozens of languages, cultures, and hundreds of millions of people. (The other two Worldcom regions are Asia-Pacific, and the Americas.) And the number keeps rising. Last year, a firm in Istanbul was added to the mix, and soon a South African firm will be joining.

Many PR firms operate globally, whether it’s a firm that opens up an office overseas, an agency that partners with or takes a stake in a firm based in a geographic location of interest, or a network like Worldcom where each firm is independent. The visiting Worldcom execs discussed why the network path they’ve laid out is best.

Leer el artículo completo aquí: http://www.mediabistro.com/prnewser/worldcom-execs-discuss-the-benefit_b18154

LF Channel - Worldcom

Barcelona, 9 de junio de 2009 – El Grupo de Relaciones Públicas Worldcom, la mayor red mundial de agencias de relaciones públicas independientes, anunció hoy que tanto sus ganancias como su cantidad de staff y clientes han aumentado durante 2008. En este período, la facturación de Worldcom creció un 7% frente a la del año anterior, llegando así los 243 millones de dólares. Además, la base de clientes del grupo creció un 11%: hoy éstos son 3,597.

Crecimiento de la facturación
El crecimiento de los ingresos financieros de Worldcom mostró ciertas variaciones en las tres regiones del grupo: Américas, Asia Pacífico y EMEA. En las Américas los números se mantuvieron estables de un año a otro, en U$S 147 millones. La región Asia Pacífico creció un 5%, llegando a los U$S 26 millones, y EMEA tuvo un aumento del 29%, con U$S 71 millones. La región EMEA también sumó cinco nuevas agencias a su lista de miembros en 2008 y ahora emplea a un total de 583 profesionales. La región de las Américas cuenta con un staff de casi 1200 personas, y Asia Pacífico, con unos 360. Al 31 de diciembre de 2008, el grupo empleaba 2.136 personas en estas tres regiones.
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